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人才招聘

深圳千里马装饰集团有限公司社会招聘岗位

文章来源:千里马装饰人气: 发表时间:2017-10-21 14:34

深圳千里马装饰集团有限公司社会招聘岗位

一、项目经理
岗位职责:
1、积极配合业务联系、设计、投标工作,参与项目合同评审;
2、对工程成本、进度、质量和施工工艺严格把关,把控项目材料、人工、管理费用等项目成本,根据工期需要合理安排人、材、机,确保项目顺利实施;
3、跟各方及时沟通,确保工程顺利按时交工并做好工程验收;
4、做好完工项目的审计及资金结算工作,配合公司内控部门进行成本抽查与复核,并落实好保修期内维修工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,重点本科优先。
2、土木、工民建、工程管理类等相关专业 。
3、7年以上项目施工和管理工作经验及5年以上工装施工工程经验。
4、项目二次经营能力,尤其是现场签证能力要非常突出,设计变更能力要强;
4、有一级/二级建造师证(特别优秀者可放宽此标准),愿意接受被派遣全国各地。
 
二、施工员
岗位职责:
1、进行施工图会审,整理图纸疑问,参与图纸会审; 
2、根据合同和现场情况编制施工总进度计划、施工方案等,并负责对每一个分项工程进行技术交底;
3、监督施工过程,协调指挥施工班组,保证各项工序施工进度;
4、参加工程竣工交验,负责组织施工现场封闭及保护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建相关专业;
2、三年以上实际施工管理经验,熟悉国家/行业/地方法规、标准和施工工艺,能配合项目经理完成施工组织设计及编制工作;
3、熟练使用CAD制图、office办公等软件,有二级建造师、施工员证优先;
4、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神,可以接受全国范围内出差 。
 
三、成本管理
岗位职责:
1、项目前期成本测算、商务策划;
2、项目过程中的签证办理、成本控制;
3、项目后期的结算策划、结算办理;
4、材料、人工的费用控制、结算等工作;             
5、熟悉建筑装饰工程施工艺流程,熟悉建筑装饰工程材料及人工市场价格,熟悉建筑装饰相关定额、取费标准。                         
6、领导交办的其他工作任务。
 任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;                                            
2、有3年以上的工装企业从自营项目开工至竣工收结算收款全过程,全面而卓越的项目成本主管并担任过投标主管                                   
3、具备相关资格证书为佳;
4、沟通能力强、工作认真负责,品德优良;  
 
四、采购员
岗位职责
1.负责按时采购项目所需的所有材料,全力配合施工生产、确保材料及时供应;
 2.负责材料到货的情况跟踪,做好材料采购进场计划;
 3.负责按照公司的要求签订采购合同,规范采购流程; 
4.配合资料员进行材料报审,配合资料员进行采购资料收集; 
5.配合质检员、仓管员对到货材料进行验收,对不合格的材料进行退货处理; 
6.负责材料商的材料款的请款支付和结算款的审核;
 7.熟悉公司的财务报销流程,及时报销材料等各种费用。
任职要求:
1.大专以上学历,建筑、工民建、采购管理或相关专业;
2.从事经营管理相关工作3年以上或相关工作经验,能独立开展工作;
3.吃苦耐劳、为人正直、办事仔细、原则性强、保密性强、性格稳重;
4.较强的团队精神,良好的职业操守,具有危机意识;
5.持有材料员证优先。
 
五、深化设计师
岗位职责:
 1、根据部门工作计划,编制精装设计工作计划,并对计划进行有效的控制;
 2、负责审核各阶段的室内设计图纸,审核设计方案的技术可行性与经济合理性,确保图纸的正确、完整、合理,并满足工程施工的需要;
 3、新材料、新技术的研发与运用,提高产品的创新能力和竞争优势,确保产品在具有合理性、经济性; 
 4、掌握装修材料信息,跟踪检查施工深化图、装修材料样品的提供,确保产品与设计品质、标准一致; 
 5、负责审核设计单位和施工单位提出的有关精装设计的设计变更和工程洽商。
 任职要求:
 1、本科及以上学历,环境艺术设计、室内设计等相关专业毕业;
 2、三年以上室内设计经验,有知名地产公司及精装修经验者优先;
3、熟练使用autocad、photoshop、ppt、word、excel等;         
4、良好的沟通协调能力,有责任感,能承受工作压力;
5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力以及较高的谈判技巧。
 
 
六、资料员
岗位职责:
1、负责管理施工现场的各种文件,如资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案,工程图纸、文件的收发及管理;
2、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料,做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作,施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;
3、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等,施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等; 
4、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录,按建设主管部门和城建的有关规定, 收集、检查、核对建设工程竣工资料,经工程部经理阅批后归档。
5、负责对每日收到的管理文件、 技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。做好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现。
6、负责定期整理工程档案,对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作。
7、协助配合项目其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1、工程建筑类相关专业大专以上学历,二年以上同等岗位工作经验,工程施工的土、水、电资料整理工作经验,独立完成过2个工程以上的资料管理工作,从事过装饰行业资料员工作的优先;
2、熟练使用计算机进行日常工作、熟练操作office办公软件、CAD及工程类软件等;
3、熟练掌握施工质量验收规范、规程、标准和理论知识,熟悉识图及现场安全生产、文明施工常识; 
4、良好的职业道德及现代成本控制理念,严格遵守公司保密制度,熟悉工程技术、工程经济、管理学等知识;
5、具有良好的统筹协调能力和亲和力,善于沟通,工作认真负责,能够承受较大工作压力;
6、适应出差,责任心强,做事扎实。 
 
七、人事主管
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
 
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验,要求在招聘、培训方面能力很强;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
 
八、法务专员
岗位职责
1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;
2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程,并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询,并为公司各部门运营提供法律保障。

任职资格
1、全日制大学本科以上学历,法学专业毕业;
2、1-2年律所、企业法务工作经验,可考虑优秀应届毕业生;
3、通过司法考试并持有律师资格证;
4、211、985院校应届毕业生优先、有律所工作经历者优先;
5、工作认真、细致,具备良好的分析问题、解决问题的能力;
6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养。
 
 
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